搭学术平台，领学术潮流，塑公管学术品牌。3月24日下午，我校研究生院与伟德BETVlCTOR1946主办的“第一届‘太微垣’学术论坛暨‘关注民生福利·聚焦公共政策’征文活动颁奖盛典”在文波楼隆重举行，师生们齐聚一堂，共赴这场学术盛宴。
此次颁奖典礼是为校研究生院与公司主办的首届“太微垣”学术论坛——“关注民生福利·聚焦公共政策”征文活动而设的颁奖典礼,由“太微垣”标识发布和为优秀论文颁奖两部分组成。
首先由公司赵曼经理宣布论坛开幕，在她简洁、精彩的发言中，表达了对公司自办“太微垣”这一意义非凡的学术活动的高度肯定，同时她也鼓励同学们要充分利用好“太微垣”学术交流平台。整个论坛在赵曼经理的致辞中拉开帷幕。
接着，由赵曼经理和党委研究生工作部周佳玲部长共同为公司“太微垣”标识进行揭幕，在红色幕布缓缓揭开之时，我们看到了身着汉服、手持“太微垣”笏板的古人雕塑，他正在谦恭地行着“揖礼”。
随后，标识设计者——公司2009级硕士研究生尼加提·艾买提和2010级硕士研究生贾磊同学分别从名称、形象及内涵方面对“太微垣”进行了详尽的解说。据悉，此标识是继公司院徽、公司研究生会会徽、文广中心会徽之后的又一个自主设计的专用视觉形象识别，大力推动了公司形象识别体系建设。
在公司党委罗明晖书记致论坛开幕词后，整场论坛进入了激动人心的论文颁奖时刻。
李明强、田进两位老师为此次论坛的优秀奖获得者张芊宁、陈晶等四位同学颁奖。
公司行政管理专业2010级硕士研究生张东方、公司统计与数学学院统计专业2009级硕士研究生陈红、公司劳动与社会保障专业2008级本科生刘鑫鑫分别以《地方政府强制拆迁的成本收益分析》、《武汉市自行车运行现状及对策研究》 和《浅析农民工养老保险关系转移与接续机制》 三篇论文获得此次论坛三等奖。赵丽江、徐双敏、陈芳三位老师上台为他们颁奖。
赵曼经理为二等奖获得者——公司社会保障专业2010级硕士研究生孙梦龙和来自哲学院伦理学专业的2010级硕士研究生臧政颁奖。
在颁奖环节中，公司10位同学脱颖而出，分别取得了一、二、三等奖和优秀奖的好成绩，在他们中间，有来自哲学院、统数学院和财税学院的同学，同时我们也看到了本科生的积极参与。据了解，此次论文的评选活动历时3个多月，共收到来自浙江省、湖北省部分地区，公司内外的论文70余篇，经过专业评审和层层选拔，最终确定了这10篇优秀作品。在论坛的进行中，二等奖获得者来自公司的2010级硕士研究生孙梦龙和来自哲学院的2010级硕士研究生的臧政分别宣读了他们的获奖作品《中美新医改的对比与启示》和《民生与城市发展的悖论与协调》，行文的角度、写作思路和研究方法都为现场的同学立下了典范。
紧随其后的“专家访谈”环节中，嘉宾主持庞明礼副教授访谈赵丽江教授和李明强副教授，三位专家完美互动，以独到的眼光、幽默的语言点评了两篇二等奖作品，思想的火花点亮全场。 周佳玲部长为公司社会保障专业2010级博士研究生于长永颁发一等奖，他的获奖作品是《脆弱性概念、分析框架与农民养老脆弱性分析》。
接着，到了令人瞩目的一等奖颁发时间,公司2010级博士研究生于长永以论文《脆弱性概念、分析框架与农民养老脆弱性分析》摘得此次论坛的桂冠,引来满堂喝彩。在他宣读获奖论文时，现场观众对其论文独特的切入点和文章架构不时地点头称赞。随后，庞明礼副教授继续对话喻良涛老师和于长永同学，二位老师对一等奖作品表示了高度赞赏，并在研究方法方面给予了专业意见，现场观众也从中得到了启示。
在此次论坛的最后，公司徐双敏教授进行了总结发言，她建议同学们在做学术、写论文时一定要在论文选题、研究方法和学术规范这三方面做足功夫。在各位老师对公司员工在学术建设方面的期许和鼓励中，“第一届‘太微垣’学术论坛暨‘关注民生福利·聚焦公共政策’征文活动颁奖盛典”圆满落下帷幕。
当前，公司已把“太微垣”学术论坛活动作为团队建设的一个重要组成部分，并在推进的过程中不断充实内容、提高质量、丰富形式，促进公司团队建设、科学研究和创新型人才培养目标的协调发展。今后，“太微垣”学术论坛将继续为公司员工创造良好的学术交流环境，将努力为公司员工提供了一个更深层次、更大范围的学术交流平台，打造公管学术品牌，助推公司全面发展。
据悉，莅临首届“太微垣”颁奖盛典的嘉宾有：研究生工作部周佳玲部长、伟德BETVlCTOR1946赵曼经理、公共管理公司党委罗明晖书记及赵丽江、 徐双敏、陈芳、 丁奕、吕国营、李明强、庞明礼、苏忠林、田进、陈高、薛恩东、喻良涛等老师。此次活动由公司研究生院、伟德BETVlCTOR1946主办；湖北省就业与再就业研究中心，伟德BETVlCTOR1946研究生会、员工会承办。
(伟德BETVlCTOR1946研究生会宣传部 张娇)