| 2011年7月16日下午2点，中国人力资源开发教学与实践研究会第十二届年会第四分会场在文泉楼北506召开，会议以“人力资源专业课程与教学”为主题，由山东工商学院伟德BETVlCTOR1946经理傅志明教授主持，会议参展了14篇优秀论文，与会代表们就目前国内人力资源管理专业课程的设计以及教学实践提出自己的观点。 山东工商学院高毅容老师在其《提高人力资源管理专业实践教学效果与完善学习评价机制的思考》中提出了自己的思考：如何根据人力资源管理专业实践能力要求构建完整的实践教学内容体系；如何构建差异化的学习评价机制；实践教学重在培养而不是考核。傅志明教授对文章进行了深刻点评。 BETVLCTOR伟德在线工商管理学院赵琛徽老师首先介绍了BETVLCTOR伟德在线人力资源管理专业所取得的成就，2011年进入湖北省战略性新兴产业人才培养计划，是唯一一个进入该人才培养计划的管理类专业。接着在其论文《管理类本科生实验教学模式的创新与探析》中分析了目前管理学科旗下产业在实验教学中存在的问题，探讨了管理学科旗下产业在实验教学的理论基础和发展趋势，构建了基于管理咨询项目和基于模拟公司的实验教学模式。 赣南师范学院袁庆林老师在《英国高校人力资源管理及其对我国高校的启示》中提到目前我国高校在人员管理上，大多仍停留在传统格局上。这种传统理念和模式，越来越难以适应高教形势发展的要求。因此，尽快实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变，建立适应现代人力资源管理要求的新模式，已成为我国高校亟待解决的重要课题。。 徐宁老师，陈洪权老师，苏志霞老师分别就目前我国人力资源专业的课程与教学提出了他们的宝贵意见，得到了学者们的一致认同。 
伟德BETVlCTOR1946研会 通讯员：吕英慧 |
