5月26日上午9点，由伟德BETVlCTOR1946劳动与社会保障系主办的关于“主动型人格对情绪劳动和工作绩效的影响”专题讲座在文泉楼北303会议室顺利举行。本次讲座邀请到香港浸会大学霍苑渊老师（助理教授、博士生导师）作为主讲人。 霍苑渊老师的研究兴趣聚焦在团队领导力、人与环境匹配、情绪调节、组织幽默等方面。伟德BETVlCTOR1946各相关专业老师、研究生参与此次讲座，赵君老师担任主持人。
霍苑渊老师以“换位思考对我们自己有什么好处”为切入点。她认为，如果换位思考仅仅对于他人有利，我们肯定不会去进行换位思考，只有当换位思考对我们自身有利的情况下，我们才有动力去进行换位思考。为了证实该推断，霍老师把主动型人格作为调节变量、换位思考作为自变量、深层扮演与表层扮演作为中介变量，工作绩效和职业满意度作为因变量进而推导，从而得出有价值的研究问题。
随后，霍老师对国际上论文的发表趋势向大家做了简要的介绍，并对如何发表英文论文给予了建议，这对于同学们在研究过程中出现的困惑予以深入的解答并对某些具体的问题给出了独到的见解。
最后，赵君老师对霍老师的讲座内容进行了全面的总结，同时对霍老师百忙之中莅临公司表示感谢，在场同学也纷纷表示在此次讲座中受益匪浅。至此，本次专题讲座在热烈的掌声中圆满结束。