讲座主题：Constructing labour relations: A study of staffing practices and labour dispute resolution in Chinese construction firms in Africa
讲座时间：2018年6月4日19:00-21:00
讲座地点：文泉楼北208
主讲嘉宾：李应芳 教授
李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为莫纳什大学商学院副经理，杰出教授；澳大利亚社会科学院院士。曾任英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副经理。其研究方向为亚洲人力资源管理与劳动关系、性别研究、多样化管理、战略人力资源管理、知识管理和创新、外包、中国对外直接投资及华人移民就业等问题。现已出版个人专著3部，《HRM, Work and Employment in China》（Routledge, 2005）、《Competition, Strategy and Management in China》 （Palgrave Macmillan, 2008）以及《Human Resource Management in China: New Trends and Practices》（Routledge, 2012）；发表学术论文80余篇以及学术书籍章节70余篇，多篇收录于顶级学术期刊《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》、《Journal of World Business》、《Human Resource Management Journal》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李应芳教授获2011年莫纳什大学工商管理及经济学院的“经理卓越研究奖”并曾两次被提名英国政府赞助的全国性奖项――亚洲女性成就奖，并于2006年成为该奖的最终候选人之一。李应芳教授现任《Human Resource Management》;《Gender, Work, and Organization》; 《International Business Review》;《Asia Pacific Journal of Management》and 《Asian Business and Management》;《Gender in Management: an International Journal》等高级学术刊物的副主编; 以及《International Journal of Human Resource management》;《Asia Pacific Journal of Human Resources》的联合主编。