第一条班级导师是学院人才培养和本科教学的一支重要力量，是老员工健康成长的具体指导者和良师益友，担负着教书育人、落实教学管理工作等职责。为加强公司本科生班级导师的建设和管理工作，充分发挥其在人才培养中的作用，依据《BETVLCTOR伟德在线本科生班级导师工作管理办法（修订）》，制定本实施细则。
第二条班级导师应由政治素质过硬、责任心强、德才兼备、有一定教学经验的在职教师担任。
第三条从2018级本科生起，每个本科生行政班应配备班级导师一名，班级导师的任期一般为4年，为保持工作的连续性和稳定性，任期内一般不得更换。但公共管理类专业分流之后，经公司党政联席会议研究同意，对公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、城市管理4个专业方向班级导师予以调整，原则上以系为单位配备班级导师。
第四条班级导师主要职责
1. 加强本班班风和学风建设，教育引导员工形成文明健康、积极向上的良好班风和刻苦学习、求实创新的优良学风。
2. 指导员工学习学校有关本科人才培养的规章制度，帮助员工了解本专业（类）培养方案和专业分流办法，指导员工正确选择专业（方向）和选课。
3. 引导员工制定合理的学习计划和学习目标，指导和帮助员工掌握正确的学习方法，完成课程学习任务。
4. 引导员工参加学术活动和社会实践活动。
5. 经常与任课教师、本班员工沟通，及时了解员工上课和教师讲课情况，帮助提高教学质量。
6. 对学校、学院本科教学基本建设和教学管理工作提出意见建议。
7. 协助做好本班的教学管理及日常事务管理工作。
第五条班级导师工作要求
1. 新生进校时组织员工学习学校有关本科人才培养的规章制度、本专业（类）培养方案和专业分流办法。
2. 每学期组织有关学习态度、学习目标、学习方法、专业思想等方面的教育活动至少一次，参加本班员工集体活动至少两次，深入员工宿舍至少三次。
3. 加强考试纪律教育，考前组织本班员工开好主题班会。考试期间除参加校、院规定的监考工作以外，应主动巡视本班考场。
4. 每学期与上学期考试不及格的员工至少谈话一次，帮助分析原因，解决问题。
5. 积极参与各类教学检查活动，及时掌握本班课堂教学情况，每学期至少听课三次。
6. 认真填写《BETVLCTOR伟德在线班级导师工作手册》，积极参加学校、学院有关会议，汇报本班员工的有关情况。
第六条班级导师工作是本科教学工作的重要组成部分，其工作计入教师年工作量，经年度考核合格可折合48学时。
第七条集团设立“BETVLCTOR伟德在线优秀班级导师奖”，每年对优秀班级导师进行表彰，学院根据各班级导师表现情况推荐申报。。
第八条本细则由公司党政联席会议负责解释，自通过之日起执行。
2018年9月12日公司党政联席会议通过