（通迅员：余书为）2018年11月14日上午10点，远洋养老运营管理有限公司专场招聘会在文泉楼北203会议室顺利召开。
本次负责宣讲的是远洋养老总经理助理曹希女士，到场的嘉宾还有远洋养老组织与人力发展总监罗刚先生，运营人力资源总监郑浩先生，以及武汉区域的HRBP于丁宝先生。此次招聘宣讲会引起了应届毕业生们的普遍关注，员工们对这样一家公司充满了期待。
首先，曹女士介绍了公司的基本情况。远洋集团成立于1993年，并于2012年成立养老业务专业公司——远洋养老运营管理有限公司，正式推出旗下高品质养老服务子品牌——“椿萱茂”，这为本次宣讲会作了一个精彩开篇。
之后，曹女士介绍了“长椿藤”项目，这是远洋养老打造的定位于高潜人才培养的校园招聘项目，也是本次宣讲会的主题。这个项目通过“双方向定向培养机制”、“CMM导师培养制度”、“重点项目参与”等方式为公司培养大量核心骨干人员及中高层管理者。
这次校园招聘的岗位为“长椿藤”管理培训生，曹女士分别从管培生项目培养计划、岗位素质需求、招聘规模、薪酬福利、岗位晋升等方面详细介绍了招聘岗位的相关信息。曹女士十分欣赏公司的学子们，并且表示，加入远洋养老“长椿藤”项目，不仅将获得丰富的学习培训机会，还将有机会参与公司的重大项目，在实战中迅速提升自己。
接着，宣讲会进入了互动环节，也是同学们最感兴趣的环节，大家都十分积极地参与互动，现场气氛十分活跃。同学们就职业发展、晋升道路、薪资待遇等进行了踊跃的提问。曹女士给每位提出问题的同学都给予了详细的回答，给出了相关建议，结合亲身经历分享了自己的心得，并且向同学们赠送了纪念礼品。
至此，远洋养老运营管理有限公司校园招聘宣讲会圆满落下帷幕。