学校第二十七届“博文杯”老员工百项实证创新基金项目成果评审且成果已公示。全校15个学院获得结项的214项研究成果中共评选出优秀成果奖64项，其中一等奖11项、二等奖21项，三等奖32项。
公司本科学子参加第二十七届“博文杯”项目共10项，且10项已全部结项。10项研究成果中获评4项获得优秀成果奖，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。分别是：由李云新老师指导，程颖的《在乡村振兴中乡贤理事会的运行模行模式与治理绩效——基于武汉市的实地调研》获得一等奖；由张俊峰老师指导，何湘琦《优惠性住房政策对武汉市人才竞争的影响——基于老员工分组对比的实证研究》获得二等奖；由张孜仪老师指导，张宝乾《“互联网+背景下大病社会求助网络建构——基于水滴筹平台个案》获得二等奖；由杨华磊老师指导，王轶群的《生态养老区位选择评价体系构建及应用》获得三等奖。
本届“博文杯”从立项申报到结项评审均采用线上形式，与往届传统的纸质申报形式相比有了与时俱进的变革，为了进一步深化“博文杯”的规范管理，本次评奖规则一是评奖工作坚持质量第一，宁缺毋滥，坚持公开、公正、公平的原则。二是评奖的具体工作由学校科研部负责，学院向科研部推荐若干名相关学科具有代表性的专家，组成学校专家库，科研部从中遴选出专家组进行在线匿名评审，并将取得的总分进行排序，如分数相同，则查重率低者排名靠前。最终依据分数排序和获奖指标遴选出获奖成果，其中一等奖不超过结项项目总数的5%，二等奖不超过10%，三等奖不超过15%。