新闻网讯（员工记者 张王咏欣 摄影 许诺）2019年4月11日晚上七点，由伟德BETVlCTOR1946主办、团委员工会外联创实部承办的企业面试挑战赛复赛在文泉北203教室拉开帷幕。莅临本场比赛的评委有:武汉当代地产开发有限公司温馨、传神语联网网络科技有限公司Alice（严婷婷）、伟德BETVlCTOR1946团委书记李荔。
选手依次抽签确定出场顺序，按顺序分为四组，前三组六人，第四组五人，从第一组开始轮流入场。他们个个身着正装，仪表得体，形态大方，颇有职场人的风范。
按照比赛流程，每组选手先分别进行了1分钟的自我介绍。他们列举了自己在大学期间的获奖情况、实习情况、学业情况，从专业成绩、实践经历等各个方面阐述了自己的优势，并介绍了自己的性格特点。之后，他们阐释工作理念，表明职业愿景，并介绍了自己应聘该岗位的相关优势，其中也不乏一些别出心裁的自我介绍。
接下来，他们围绕各自的讨论试题进行无领导讨论。17分钟内，多数小组都迅速进行了角色分配，产生了自然领导人和计时员，并较好地将讨论时间划分为个人思考与表达、集体讨论和意见汇总三部分。
讨论主题主要模拟企业在运营过程中可能面临的一些问题。例如，在资源紧张情况下各项目的资金安排、公司裁员、为宣传晚会设置邀请名单以及获得政府资金支持的方式等。这些问题都比较贴合实际，在考察选手对预算的安排的同时，也考验了他们在面对各种紧急情况下的决断和分析问题的能力。
比赛进行到中程，现场的气氛有些紧张，经过认真思考后，选手们各抒己见，思维的火花不断碰撞跳跃。许多选手语言表达流畅，思路清晰顺畅，讨论有序而热烈地进行着。
很多选手在分析问题时，运用了自己的专业知识和实践经验，表达出各自独特的观点。虽然分歧是难免的，但他们求同存异，很好地统一了意见，不仅展现出个人的思维能力，更表现出较强的团队合作精神。讨论过程中，一些选手熟练运用分析面试题的方法，一针见血地指出问题的关键。另一些选手独辟蹊径，从与众不同的思路和观点出发，指出了一些容易被忽视的关键点。
小组讨论的结尾，由一名选手对大家的思路进行总结，统一意见，调节分歧。而计时员也会不断提醒大家时间进度，以把握小组的讨论节奏。讨论结束后，小组推选一位同学总结陈述。在3分钟内，总结人将小组成员的意见统一集中，分角度陈述，并转述给评委，展现出他们不俗的总结能力和表达能力。一些同学将思维导图画在纸上，侃侃而谈，让我们看到了未来企业人的风采。
紧接着，评委点评了各位选手的优势与劣势。她们认为同学们的综合素质都很不错，一些同学的思辨能力和认知程度都比较贴合实际，只是由于不够主动，在讨论过程中丧失了许多表达机会。但同时她们指出，一些小组的时间安排不合理，对时间把握不足，分工不够明确，导致讨论效率降低。
对于一些问题，评委对个别选手作了延伸提问，选手们精彩的回答，更加体现出他们优秀的应变能力、敏捷的思维速度和语言组织能力。
本次企业面试挑战赛旨在增强老员工的就业观念，使其树立正确的就业观，譬如职业平等观、竞争就业观、自主择业观等；帮助在校老员工提高面试能力，获得面试技巧，为今后的就业增添一份筹码；提高老员工就业、创业与实践能力，丰富他们的实践经验，以便更好的应对未来的就业环境。