全院全体员工：
公司团委根据中期考核要求，对所有2022年寒假社会实践院级立项项目（团队）的中期考核材料进行审核。本次中期考核主要对各团队实地实践及实践宣传情况进行审核并打分，两方面内容分别占中期考核总分的50%，具体评分细则见附件1《2022年寒假社会实践中期考核评分细则》。
本次中期考核总分未达60分的团队，评定为“不合格”，60至75分的评定为“合格”，75分以上的团队评定为“优秀”。在结项推优阶段，中期考核结果将作为参考依据之一。学院只对级别评定为“合格”及以上的团队统一进行结项评审等相关工作并予以结项经费支持，对于未通过本次中期考核的团队将给予一次补充考核的机会。补充考核的材料提交时间截止于3月11日，对于补充考核仍未通过的项目团队，将取消其结项经费支持及结项资格。
现将中期考核结果公示如下：
总分排名 | 项目名称 | 团队 负责人 | 实地实践 （50%） | 实践宣传（50%） | 中期考核 总分 | 级别评定 |
1 | 外来人当家人何以治村？第一书记嵌入式治理困境及破解路径研究 | 张如许 | 96 | 50 | 73 | 合格 |
2 | 高素质农民培育计划运行机制研究——以湖北省来凤县为例 | 丁亦悦 | 96 | 40 | 68 | 合格 |
3 | 共青团“七一”精神宣传工作的调查分析——基于中部三地基层共青团实践的SWOT分析 | 吴迪 | 96 | 35 | 65.5 | 合格 |
4 | 防治返贫视域下“保险+基金”模式的应用效果分析及优化路径研究——以云南省金平县为例 | 刘李伟 | 100 | 30 | 65 | 合格 |
4 | “融”语言讲好党史故事，“育”后浪深重红色种子 ——党史学习教育常态化背景下讲好“青马”担当 | 华江雯 | 80 | 50 | 65 | 合格 |
6 | 家风文化+”对乡村振兴的多重滋养作用调研 | 戚亦浓 | 80 | 45 | 62.5 | 合格 |
7 | 人口老龄化背景下“五社联动”推动社区设施适老化改造的调查研究 | 马笑天 | 80 | 40 | 60 | 合格 |
8 | “志愿精神暖红城，我与我团共成长”--革命老区青少年帮扶活动 | 陈秋鸿 | 90 | 25 | 57.5 | 不合格 |
9 | 乡村振兴背景下对建设红色美丽村庄路径研究——以恩施市五峰山为例 | 张智清 | 80 | 32 | 56 | 不合格 |
10 | 破“壳”后的社区：基层治理中“五社联动”的运行模式和 治理绩效研究——以武汉市江岸区大智街道为例 | 梁智强 | 80 | 20.5 | 50.25 | 不合格 |
公示期间如对结果有异议，可以向伟德BETVlCTOR1946团委反映。反映情况的电话和书面材料要自报或签署真实姓名，事实、线索要具体。如不报或不签署真实姓名的、不提供具体事实的电话和材料，一律不予受理。
公示时间：3月7日-3月9日
联系人：张老师
联系电话：027-88386956
伟德BETVlCTOR1946团委