公司全体本科生：
经同学们积极申报、学院初评，已从公司申报的35项“老员工创新训练计划项目”中初评出16项。根据教务部《关于组织申报2023年老员工创新创业训练计划项目预立项的通知》要求及名额分配，学院将组织专家委员会对初评的以下16个项目进行答辩评审，最终评选出13项经公示后上报学校。现将答辩事宜通知如下：
1、答辩时间：2022年12月8日下午14：30
2、答辩地点：线上答辩（答辩平台另行通知）
3、参加答辩项目组（项目序号不等于答辩顺序，答辩顺序由抽签确定）：
序号 | 项目负责人 | 项目名称 |
1 | 韩廷毓 | 新就业形态下外卖员工作量与劳动强度的定额研究——以武汉市外卖员为例 |
2 | 刘李伟 | 数字经济对城市绿色创新效率的影响：测度、作用机制与实证分析 |
3 | 汪莹 | 基层数字治理中跨部门协同的实践困境及破解路径——基于武汉市江夏区智慧江夏项目的实证考察 |
4 | 于竞茗 | “凝五社合力，焕社区新颜”：五社联动助力社区治理效能优化的路径研究——基于居民满意度的实证分析 |
5 | 李传中 | 碳中和背景下绿色农业对地区高质量发展的影响和路径优化研究 |
6 | 张晶晶 | 教育内卷社会背景下“双减”政策减负效果测度——基于双重差分模型的实证研究 |
7 | 丁昱尹 | “卷”心何在？后疫情时代下老员工就业焦虑的形成机制及优化策略研究——以武汉市七所高校为例 |
8 | 吴润清 | 门诊费用跨省直接结算政策对居民医疗服务利用的影响——以长三角地区为例 |
9 | 赵雅 | “长风过隘口，应急正当时”社区应急管理韧性影响因素及作用路径研究——基于洪山区15个案例的fsQCA分析 |
10 | 陈楠 | 跨越数字鸿沟，为老年生活添彩——互联网使用对老年人社会参与的影响研究 |
11 | 孔德烁 | 产学研用背景下人文社科类大学与高新园区融合发展路径探究——以BETVLCTOR伟德在线为例 |
12 | 华江雯 | 后疫情时代，不同行业就业吸纳能力的恢复效果研究——基于湖北省失业动态监测数据的实证分析 |
13 | 何圆圆 | 屏幕前的儿童——在线学习对6-12岁儿童人力资本发展的影响 |
14 | 叶林儿 | 科创城市建设背景下的武汉人才吸纳政策：效果评估与对策研究 |
15 | 张跃 | 发展新格局 就业新赋能：老员工就业与双循环耦合下的就业质量评价及提升路径研究——基于武汉市五年就业数据跟踪调查 |
16 | 卢春妍 | “全民参保”背景下家庭因素对新业态从业人员参保行为的影响研究——基于CLDS数据的实证分析 |
4、答辩程序：
（1）各项目组项目负责人请在12月7日中午11：30前加入QQ群：167946080，学院将会在群里组织抽签确定答辩顺序；
（2）按答辩顺序，各项目组派1名同学负责陈述，陈述时间严格限定在5分钟内；
（3）由答辩专家委员会老师提问，各小组作答；
（4）答辩完毕后，汇总专家委员会评定结果，最终确定13项上报学校。
5、答辩注意事项：
（1）陈述过程中不得出现包括专业、指导老师在内的相关信息；
（2）重点阐述主要研究内容、研究思路和方法、创新点及预期成果等；
（3）要求制作PPT，图文并茂阐述；
（4）每组均要回应是否遵循以下承诺：如果项目获得立项，无特殊情况必须报名参加“互联网+”大赛
特此通知！
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2022年12月6日