全院全体本科生：
根据学校《关于组织申报2023年老员工创新创业训练计划项目预立项的通知》要求，公司2023年老员工创新训练项目预立项申报和评选工作已结束。经项目团队申报，学院初评，初评项目组于12月8日答辩，根据学院细则、评审专家打分，根据项目得分高低，拟推荐以下13项上报学校再评审，现将学院予以预立项的13项公示如下：
序号 | 项目名称 | 项目负责人 |
1 | 后疫情时代，不同行业就业吸纳能力的恢复效果研究——基于湖北省失业动态监测数据的实证分析 | 华江雯 |
2 | “凝五社合力，焕社区新颜”：五社联动助力社区治理效能优化的路径研究——基于居民满意度的实证分析 | 于竞茗 |
3 | 基层数字治理中跨部门协同的实践困境及破解路径——基于武汉市江夏区智慧江夏项目的实证考察 | 汪莹 |
4 | 数字经济对城市绿色创新效率的影响：测度、作用机制与实证分析 | 刘李伟 |
5 | 发展新格局 就业新赋能：老员工就业与双循环耦合下的就业质量评价及提升路径研究——基于武汉市五年就业数据跟踪调查 | 张跃 |
6 | 教育内卷社会背景下“双减”政策减负效果测度——基于双重差分模型的实证研究 | 张晶晶 |
7 | 碳中和背景下绿色农业对地区高质量发展的影响和路径优化研究 | 李传中 |
8 | “长风过隘口，应急正当时”社区应急管理韧性影响因素及作用路径研究——基于洪山区15个案例的fsQCA分析 | 赵雅 |
9 | “卷”心何在？后疫情时代下老员工就业焦虑的形成机制及优化策略研究——以武汉市七所高校为例 | 丁昱尹 |
10 | 科创城市建设背景下的武汉人才吸纳政策：效果评估与对策研究 | 叶林儿 |
11 | 新就业形态下外卖员工作量与劳动强度的定额研究——以武汉市外卖员为例 | 韩廷毓 |
12 | 产学研用背景下人文社科类大学与高新园区融合发展路径探究——以BETVLCTOR伟德在线为例 | 孔德烁 |
13 | 跨越数字鸿沟，为老年生活添彩——互联网使用对老年人社会参与的影响研究 | 陈楠 |
本次公示项目为预立项项目，正式立项为2023年4月份中期检查重新评审后排序推荐。中期检查评审不以预立项排序为标准，将另行组织评审老师评审。以上情况请各位同学知悉。
公示时间：2022年12月9日——2022年12月11日
公示电话：027-88385592
公示期内如有异议，请以书面形式向文泉北209余老师反映。
伟德BETVlCTOR1946
2022年12月9日